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Même si il est certain qu’il n’existe pas un Cv type pour travailler à Quick voyons ensemble les différents éléments pouvant apporter un petit plus pour votre candidature point par point.



Coordonnées, âge, prénom, nom, adresse, etc


N’oubliez pas d’être complet sur cette partie en effet plus il y a d’information plus il est facile pour le directeur de vous joindre.


Photo


Cette partie bien qu’elle ne soit pas obligatoire est vivement conseillée surtout dans la restauration ou une bonne présentation est exigée.


Titre


Exemple : Candidature spontanée pour un poste d’équipier au sein de votre restaurant Quick


Mettez un titre dans votre CV pour permettre a votre recruteur d’avoir une meilleure lisibilité de vos attendes.


Formations


Ici tout le monde aura compris de quoi on parle. Bien qu’il ne s’agisse pas d’un endroit stratégique pour postuler à Quick, soigner la présentation, mettez en avant des compétences acquises lors de votre formation pouvant être utile au sein du restaurant par exemple.


Langues


Votre niveau en langue (On sait jamais si vous tomber sur des étrangers en caisse^^) Aucune utilité si vous envisager de travailler en cuisine.


Expérience professionnelle


Partie très importante de votre cv, soyez complet et différencier vous des autres candidats.


Développer surtout les différentes tâches exercé lors vos stages ou de votre job d’été par exemple avec des mots percutants, riche de signification mais compréhensible de tous.


Centre d’intérêt


Le petit plus parler de ce vous aimez cinéma…voyages… montrer à la fois votre ouverture d’esprit et des compétences acquises en dehors du milieu professionnel. Ne rentrez pas trop dans le détail ou dans des anecdotes sans intérêts.



Voila pour ce qui est du fond .Pour la forme opter plutôt pour un cv qui se différencie des autres mettez de la couleur, modifier la mise en page, ect.. Bref démarquer vous pour sortir du lot !!



Publié dans : Forum > Embauche / Démission > Modèle de CV pour Quick

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Commentaires (1)

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  • Bonjour
    Je suis étudiante et cherche à postuler en tant qu'équipière chez Quick. Je n'ai que 17 ans et j'aurai voulu savoir si cela posait problème le fait d'etre mineure ? De plus, si ça ne pose pas de problème, je me demandais si dans mon CV et ma lettre de motivation, lorsque je mentionnerais mes disponibilités, je devais dire qu'à mes 18 ans au mois de janvier) je pourrais davantage travailler puisque je n'utiliserais plus les transports en commun ou si je ne dois mentionner que mes disponibilites actuelles ?

    Merci d'avance