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Embauche ou pas ?

Bonjour tout le monde ! Je viens de passer un entretien d'embauche chez Mc Do hier matin. Je pense qu'il s'est à peu prés bien passé. J'ai dit au directeur ce qu'il voulait entendre et fait part de ma motivité. Mais je ne sais pas s'il compte m'engager ou pas. Il doit encore faire passer d'autres entretiens d'embauche à d'autres personnes et il me donnera dans 8-10 jours la date d'intégration de tous les nouveaux (ils en ont besoin de 7). Il m'a demandé mes tailles d'uniformes et de po ... (lire la suite)

Entretien d'embauche ce matin.

Bonjour tout le monde ! je viens de passer un entretien d'embauche chez Mc Do ce matin. je pense qu'il s'est à peu prés bien passé. J'ai dit ce qu'il voulait entendre et fait part de ma motivité. Mais je ne sais pas s'il compte m'engager ou pas :s Il doit encore faire passer d'autres entretiens d'embauche et il me donnera dans 8-10 jours la date d'intégration de tous les nouveaux (ils en ont besoin de 7). Il m'a demandé mes tailles d'uniformes et de pointure et mon numéro de sécurit ... (lire la suite)

Appel à témoignage - Magazine de presse écrite

Journaliste juridique, je prépare actuellement et pour un prochain numéro de Dossier Familial (www.dossierfamilial.com) un article sur les usages vestimentaires dans le cadre professionnel. L'objectif est de montrer les contraintes que peut imposer l'employeur (au regard de la loi et des réponses apportées par la jurisprudence), en distinguant ce qui relève des questions d'hygiène et de sécurité, de l'uniforme et des règles non écrites (mais parfois écrites) de l'entreprise. Il serait ... (lire la suite)

Appel à témoignage - Salarié McDO

Journaliste juridique, je prépare actuellement et pour un prochain numéro de Dossier Familial (www.dossierfamilial.com) un article sur les usages vestimentaires dans le cadre professionnel. L'objectif est de montrer les contraintes que peut imposer l'employeur (au regard de la loi et des réponses apportées par la jurisprudence), en distinguant ce qui relève des questions d'hygiène et de sécurité, de l'uniforme et des règles non écrites (mais parfois écrites) de l'entreprise. Il s ... (lire la suite)

Votre vision du Mcdo ?

On peut souvent lire dans des articles (de la presse traditionnel ou de la presse en ligne) qui expliquent le fonctionnement de la restauration rapide : horaires épuisantes, travail pénible et non épanouissant, salaire minable, ... Voici un extrait d'un de ces articles, est-ce que ça se passe comme ça dans votre restaurant ?Extrait d'un article du blog lycéen de phosphore par Léonore Quesnel, 19 ans(www) "Pour y être embauché, il faut un CV, (aucune importance s‚Äôil est vide), e ... (lire la suite)