maladie

courrier pour sanction pouvant allez au licenciement

je travaille dans l'aide a domicile, il y a plus d'un an j'ai demander de ne plus faire autant de km alors qu'il y a des interventions plus près de chez moi, on n'a jamais pris en compte ce courrier du coup j'ai fait abandon d poste et suivant un coup de téléphone du bureau en me parlant de mon contrat je lui ai dis (je vous emmerde)et repris le travail suite a un courrier, suivi d'une mise a pied de trois jour, les jours de cette mise a pieds on été changé sans que je sois au courant, don ... (lire la suite)

courrier pour une sanction pouvant aller au licenciement pour faute grave urgent

je travaille dans l'aide a domicile, il y a plus d'un an j'ai demander de ne plus faire autant de km alors qu'il y a des interventions plus près de chez moi, on n'a jamais pris en compte ce courrier du coup j'ai fait abandon d poste et suivant un coup de téléphone du bureau en me parlant de mon contrat je lui ai dis (je vous emmerde)et repris le travail suite a un courrier, suivi d'une mise a pied de trois jour, les jours de cette mise a pieds on été changé sans que je sois au courant, don ... (lire la suite)

Arrêt de travail la veille de la formation en restaurant

Bonjour, J'ai récemment été recruté dans un restaurant McDonald's en tant qu'équipier. J'ai assisté à la journée d'intégration (où l'on visionne les vidéos d'hygiène, de présentation de l'entreprise etc.) au Centre d'Emploi McDonald's le 19/12/2017 et je devais faire ma formation en restaurant le 24/12/2017. Malheureusement je n'ai pas pu y assister suite à une entorse au genou, et je reprends le travail le Mardi 02/01/2018. Le problème est que je n'ai pas fait de formation ... (lire la suite)

Arrêt de travail la veille de la formation en restaurant

Bonjour, J'ai été recruté très récemment dans un restaurant McDonald's au poste d'Equipier. J'ai assisté à la journée d'intégration au Centre d'Emploi McDonald's (avec les vidéos sur l'hygiène, la présentation de l'entreprise etc.) le Mardi 19/12/2017 et je devais effectuer ma formation en restaurant le 24/12/2017 à 16h. La veille, j'ai eu, malheureusement, une entorse au genou m'empêchant d'y aller et je reprends le mardi 02/01/2018. J'ai été une fois en restaurant pour ... (lire la suite)

Agressée par un équipier, l'employeur le couvre. Que faire?

J'ai été victime d'agression physique et propos orduriers par un équipier. Depuis quelques semaines, il était tres incorect envers moi: il me demandait si je mangeais du porc; me questionnait sur mes origines. Un jour il arrive et me dit qu'il a eu la gastro pendant une semaine parceque je lui ai fait un sandwich. Cela me faisait que 5 mois dans l'entreprise, je ne voulais pas etre perçu comme susceptible du coup, je n'ai rien dit. Le 21 novembre, alors qu'il continuait son humour noir: ... (lire la suite)

Maladie et travailler

Bonjour, Aujourd’hui je suis très malade, Mal de gorge, éternuement, nez qui coule, malade de tête, yeux qui pleure etc... J’aurais voulu savoir si en allant au mcdo, il pouvait me dire de partir à cause de mon état et l’hygiène engendrée (bactérie) Merci

Maladie et travailler

Bonjour, Aujourd’hui je suis très malade, Mal de gorge, éternuement, nez qui coule, malade de tête, yeux qui pleure etc... J’aurais voulu savoir si en allant au mcdo, il pouvait me dire de partir à cause de mon état et l’hygiène engendrée (bactérie) Merci

Close

Bonjour ! J'aimerais savoir s'il est légal qu'un équipier fasse cinq closes par semaine. En raison d'une santé fragile qui nécessite des séances de kinésithérapie quotidiennes, à raison de cinq par semaine, j'aimerais continuer à travailler du soir, mon problème étant que j'ai pu fonctionner ainsi pendant plusieurs mois mais que d'un coup d'un seul, ma direction souhaite me placer à un autre moment de la journée, tout en sachant pourquoi elle m'a embauché ( RQTH, maladie de Charcot ... (lire la suite)

Arrêt maladie/Démission ou abandon de poste ??

Bonjour ! Je suis entrée dans l'entreprise pour un job d'été. Pas de chance : quelques semaines plus tard, accident de moto (pas pour aller bosser...)... Je suis en arrêt maladie, consécutif à une hospitalisation. Mon contrat m'a été proposé en CDI (alors qu'il était convenu verbalement que c'était bel et bien un job d'ETE !!), et donc là, on me suggère de démissionner, sinon, je serai considérée en "abandon de poste" ; et donc, "grillée" pour retravailler au Mc Do pour mes ét ... (lire la suite)

Arrêt maladie/Démission ou abandon de poste ??

Bonjour ! Je suis entrée dans l'entreprise pour un job d'été. Pas de chance : quelques semaines plus tard, accident de moto (pas pour aller bosser...)... Je suis en arrêt maladie, consécutif à une hospitalisation. Mon contrat m'a été proposé en CDI (alors qu'il était convenu verbalement que c'était bel et bien un job d'ETE !!), et donc là, on me suggère de démissionner, sinon, je serai considérée en "abandon de poste" ; et donc, "grillée" pour retravailler au Mc Do pour mes ét ... (lire la suite)