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bonjour
je travailler depuis plus d'un an maintenant;
j'ai été recruté sur la base d'un contrat mensuel de 24h par semaine

mon contrat a été passé peu apres octobre 2014 en 26 par mois, apres deux lettres de refus !

je souhaitais devenir formateur au sein du McDonald's, car cette entreprise laisse la place aux gens qui sont motivés
a chaque arrivée massif de client, je suis au casque, et je dois aller aider, tous les équipiers qui sont au comptoir, en cuisine, frites...
mon statut d'équipier polyvalent est mise à mal, quand je demande a passer formateur, pour continuer a travailler de cette manière, tout en montrant aux nouveaux équipiers arrivant, les bonnes pratiques au sein de notre enseigne, je recois une lettre de refus, sans explication
quand j'explique dans cette meme lettre mon souhaite futur de passer manager, refus

je ne comprends pas la formation d'évolution de ce restaurant, et j'aimerais comprendre, comment on fait pour passer les épreuves tbm1, tbm2 vu sur le site du restaurant ?
et si quelqu'un pouvait m'aider pour évoluer, car je n'en ai plus la motivation



Publié dans : Forum > Questions > evolution impossible au mcdonald's

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Commentaires (3)

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  • Plutôt que de parler par lettres, as-tu pris un rendez-vous avec ton directeur pour justement lui poser ce genre de questions et lui aire part de ta motivation

  • Parle de tes souhaits et de tes motivations avec l'équipe de gestion. Tu recueilleras des avis précieux sur tes points forts, tes axes de travail, les compétences requises pour les différents postes.
    C'est la première étape essentielle qui permettra à ton équipe de prendre conscience de tes ambitions. Cela te permettra également d'avoir conscience du travail à fournir.

  • ne te connaissant ni toi ni ton resto je ne peut juger que selon ma propre expérience. Pour moi il y a 3 types de personnes:
    Ceux qui évolue,
    ceux qui savent pourquoi il n'évolue pas
    Et ceux qui se plaignent de ne pas évoluer ou ne comprenent pas pourquoi
    le 2 groupe peut esperer évoluer pas le 3 car ils n'ont pas les qualités ou le reculs suffisant pour simplemment remarquer leurs faiblesses ou défauts
    Pose toi cette question dans quel categorie je suis?
    Après peut etre que l'equipe de gestion n'aime pas ta tronche et là désolé tu ne peut rien i faire.