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Même si la crise ne touche pas que les Mcdonald's (il y a près de 220 000 fast food aux USA) nous devions en parler ici ... En effet des milliers d'employés de la restauration rapide se sont mis en grève ! Leur volonté est d'obliger une augmentation de leur salaire. En effet leur salaire de 7.25 dollars ne leur permet pas de vivre dans des conditions décentes (dans la mesure où de nombreux employés ne sont pas à plein temps)

Les employés de Fast-Food américain demandent un salaire minimum de 15 dollars (qui n'a aucune chance d'être accepté de la part des patrons de ces grandes chaînes). Quand on sait à quel point la pression peut être forte pour que les grévistes soient ensuite plus ou moins gentiment mis à la porte ce mouvement de grève est un signe de détresse majeur.

La situation sans être identique en France est quand même largement similaire : un salaire minimum, les contrats à temps plein sont rares, les primes sont inexistantes ou minimes ...

Difficile de savoir ce que donnera la grève américaine mais c'est un signal que tous les patrons devraient prendre en compte ...

Commentaires (2)

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  • https://www.facebook.com/groups/371184276346108/

    Chères collègues de Belleville, cadet, Opéra et République,

    Nous venons d’apprendre la décision de la direction MPN de se séparer de nos 4 restaurants au profit de gérants franchisés et ce pour des raisons de rentabilité financière.


    Si cette opération a soulevé une profonde vague d’indignation des salariés des sites concernés et au-delà de l’ensemble de leurs collègues des autres restaurants MPN, c’est en raison des conséquences désastreuses qu’elle va engendrer pour les personnes qui en sont les victimes :

    * La perte, à terme, de l’ensemble des acquis collectifs négociés depuis des années chez MPN.

    (Mutuelle, 13eme mois, bonus trimestriels, PEE, PERCO, congés spéciaux, politique de repas etc...)

    * Une dégradation prévisible des conditions de travail :

    (Une cadence de travail infernal et insoutenable, un management ultra envahissant et stressant…)

    * La disparation immédiate de toute couverture des Institutions Représentatif du personnel (Comité d’entreprise, Comité d’hygiène de sécurité et de travail, sections syndicales…) et les protections et droits qu’elles procurent.


    A ce propos, il n’a échappé à personnes qu’à travers les 4 restaurants choisis, c’est le syndicat UNSA qu’on veut éradiquer c’est-à-dire un syndicat qui agit, qui accompagne, qui s’oppose et qui propose : cette organisation perd ainsi 7 mandats (Un délégué syndical, 3 élus au CE et 7 délégués du personnel). Donc sous le couvert d’une opération de rentabilisation, en réalité on démantèle un syndicat, et, au passage, on casse la majorité actuelle au CE pourtant démocratiquement élue par l’ensemble des salariés MPN.

    Face aux risques qu’une telle opération comporte, il n’est d’autre choix que celui de la mobilisation pour :

    * Sauvegarder les acquis des salariés

    * Défendre le droit à une représentation syndicale

    * Ouvrir des négociations pour explorer d’autres pistes pour l’avenir des salariés.

  • https://www.facebook.com/LesIndignesDeMcdonalds?fref=ts

    page fcb : Les Indignés de Mcdonald's

    rejoignez nous pour que la richesse de l'entreprise Mcdo soit reparti equitablement envers ses salariés

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