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C'est pas normal de ne pas être payé pour se changer en habit McDo. En effet, c'est imposé la tenue ainsi que de se changer dans les vestiaires du McDo. On passe du temps en plus dans l'entreprise sans être payé, et c'est pas passionnant, ça devrait être payé au SMIC (9,40 € / h brut).

On passe 12 minutes par jour à se changer si on a une coupure dans la journée soit 12 × 5 = 1 h / semaine pour se changer. Soit 47 h par an soit 28,9 € / mois net non versé aux salariés (347 € / an).

Pour 21 h / semaine, on est payé 21h au lieu de 22 h effectif (temps de travail + temps pour être en tenu McDo) soit - 4,5 % en temps payé.

21 h / semaine au SMIC —> 671 € / mois net et 22 h au SMIC —> 703 € / mois

21 h / semaine à McDo, pour le mois net —> 671 € net + 10,9 € (prime blanchissage) net + 34,3 € (prime coupure) (235 coupures dans l'année à 1,75 €) soit 716 € / mois net. Se serait bien 745 € (716 / 745 —> - 3,9 %)

À partir de janvier 2013, coupure à 2 €, idem calcul ci-dessus, 39,2 € prime coupure
soit 721 € / mois net. Se serait bien 750 € / mois net (721 / 750 —> - 3,9 %)

Qu'en pensez-vous ?


Publié dans : Forum > Le travail > 3 minutes pour se changer pas payé soit manque 28,9 € / mois net sur le salaire !

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Commentaires (17)

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  • On devrait être payé 22 / 21 —> 4,8 % d'heures.
    (31 / 30 —> 3,3 % d'heures) (36 / 35 —> 2,9 %)

  • Tu es sur de ne pas avoir une ligne dans ta fiche de paie sur la prime d'habillage/déshabillage qui est par ailleurs obligatoire (cf convention collective)? Normalement tu la vois à coté des congés payés en "congé habillage/déshabillage"

  • Une ligne congé habillage/déshabillage?

  • oui normalement elle doit être indiquée car soit au bout d'un an tu peux prendre une demie journée de "rtt" soit tu te fais payer cette demie journée en plus.

  • À j'ai lu sur que c'est 2 jours, mais ça reste loin des 16 jours (47 heures de temps passé dans les vestiaires par an).

  • Voilà, on a droit à 2 jours de congés en plus par an pour le temps que l'on prend à se changer. Nous avons 32 jours au lieu de 30.

  • 'On passe 12 minutes par jour à se changer si on a une coupure dans la journée soit 12 × 5 = 1 h / semaine pour se changer. Soit 47 h par an soit 28,9 € / mois net non versé aux salariés (347 € / an).'

    Logique alors, 47h de travail - 48heures de congés payés !

  • Sauf que les salariés sont désavantagés car 1 journée de congé payé = 25 € environ pour un contrat 20 heures. Soit pour 2 jours de congés en plus est l'équivalent de 50 €. C'est pas chère payé de l'heure pour se changer au cas où McDo donne 2 jours de congés payés —> 1,06 € / heure net. Tandis que le SMIC est à 7,36 € / heure net soit 1118 € net par mois en 35 heures / semaine (sans prime, sans indemnité transport et blanchissage).

  • C'est 7,37 € / heure net le SMIC.

  • Oui, sauf toutes les personnes ne mettent pas 3 minutes pour se changer. Moi j'en mettais même pas une mais une collègue en met 15 minimum !

  • Oui, mais la majorité mette 3 minutes pour se changer. Moi, en été c'est environ 2 minutes et en hiver c'est environ 4 minutes.

  • J'ai rien d'indiquer sur ma fiche de paye en rapport avec ce que vous dites ici..

  • Moi, aussi j'ai jamais rien vu. Ça serait pas étonnant que rien nous soit donné, quand on sait que beaucoup de patrons payent les heures supplémentaires à 100 % (9,40 €/h brut) alors que la loi dit de payer les heures supplémentaire à 125 % (11,75 €/h brut). Bref, on gagne pas beaucoup au temps passé (pause, transport et …). Ça peut-être plus rapide à dépenser l'argent qu'à le gagner.

  • Vous ne voyez rien en ce qui concerne quoi sur vos fiche de paie ?

  • Indemnités ou congés payés d'habillage

  • Non puisqu'elles sont automatiquement changées en jours de congés ! Tu le vois quand tu prends tes 32 jours de congés par an !

  • En même temps ils vont pas mettre un caméra dans les vestiaires pour voir combien de minutes met chaque équipiers à se changer vu qu'on est tous différents.. D'oú cette indemnité