Forum > L'évolution > Evoluer chez Macdonald's

Avatar sooonny

Bonjour cela fais bientôt 6 mois que je suis au MC do comme équipier, je fais un BTS a coté je travail donc les soirs et les weekends pour un contrat de 15h de MC Do par semaine et un 35h a coté soit une cinquantaine d’heures par semaine voir plus = merci MC do  et dédicace aux gens qui se plaignent de trop d’heures

Mais ce job me plaît, Je close ¾ fois par semaine, plus samedi 12h/17h et arriver mes 6 mois d’ancienneté je voudrais savoir si je peux évoluer ? Formateur ? Chef d’équipe ?
Avis aux connaisseurs que puis-je demander est-ce trop tôt ? J’ai demandé a mon responsable formation le livret avec toutes les « DLC » je crois ( ? ) afin de pouvoir bien tout connaitre.

Une fois ce livret un peu connu puis-je espérer monter vite ? Je me sens un peu con de voir des nouveaux ayant les même tâches que moi. Concrètement en cuisine je sais faire un peu tout : drive, FCN, sandwich, close, surge, remplir la table a garne et vraiment un peu tout je peux faire le comptoir, servir le drive …



Le 07/09/2010 à 14:25:46 par sooonny dans la catégorie l'évolution
4 commentaires - 1766 lectures - alerter un modérateur

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dianeet

Hello, c'est bien d'être polyvalent, est-ce que tu es bien vu de tes managers aussi? Si tu demandes à évoluer, c'est eux qui t'appuieront ou te descendront! C'est facile à voir, s'ils te confient des responsabilités comme la prod un soir de week-end, c'est qu'ils ont confiance en toi, et qu'il te sentent apte à évoluer, auquel cas ça devrait se faire naturellement...

Donc vois dans leurs comportements et leurs paroles comment tu es "noté", et en fonction, parles-en, ou attends encore un peu pour avoir fait tes preuves!

Le 07/09/2010 à 20:37:40 par dianeet

samsam

moi je suis monter au bout 7mois chef d'equipe et 10 mois manager, donc l'anciénneté ne fait pas tout, surtout chez mc do!! parle a tes managers de ta volonté d'evoluer. néanmois, pour évoluer, il faut avoir la capacité de coacher une équipe, et cela n'est pas donner à tout le monde. chez moi, les chefs d'équipe peuvent gérer une petite dizaine de personnes (en cuisine et au comptoir) les connaissances théoriques tels que les DLC sont nécessaires mais pas suffisantes!

Le 08/09/2010 à 02:25:51 par samsam

Djoss

Avant de vouloir évoluer, il faut deja que tu t'assure de bien connaitre toutes les taches à faire? Dans la pratique mais aussi dans la théorie. C'est bien de savoir faire des mac , mais c'est important , si tu veux devenir formateur , de connaitre par coeurs les Mode 1 2 3 et 4 , de connaitre les temps de cuisson , de savoir faire la prise de T° des viandes et tout. les DLC sont un exemple de choses à savoir, mais il y en a plein , c'est pour ca que chez mac do tu apprends tout le temps.

Demande qu'on te confie des taches.
=> chartes de remplissage
=> sortie positive et négative
=> timer toutes les sorties

Puis tu verras si ton équipe de gestion est réactive à tes demandes:)

bon courage.

Le 08/09/2010 à 11:53:31 par Djoss

sooonny

= > Charte de remplissage je ne vois pas de quoi tu parle ? Ce doit être un truc que je dois apprendre à faire ?
= > Sortie Positive et Négative, si par cela tu parle de sortir les pains les pâtisseries tout ça, ce que j’appelle les surges. Je sais le faire pas de souci xD mon dos te le diras
= > Timer mis a part 2/3 chose (que j’apprendrais en ayant ce livret) je peux timer !

Quand à savoir par cœur les modes 1, 2, 3 et 4 cela va, le temps de cuisson oui, température à savoir. Tout cela pour dire que je me sens tout de même bien former et compétent.

Toutefois je vais suivre vos conseil ne pas allez trop vite et en parler d’abord a mes managers, pour répondre a un commentaire je m’entends très bien avec 2/4 managers et les autres pas forcement entente parfait mais fier de mon boulot.

Je vous remercie de vos commentaires ;)

Le 08/09/2010 à 13:52:26 par sooonny

Anonyme

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