Bonjour à tous,
Je me suis inscrite ici pour vous demandez de l'aide... j'ai besoin de vos lumières... et c'est assez urgent.
Voilà je vous dis tout :
J'ai bientôt 30 ans et 2 enfants (3 ans et 7 mois), et je suis à la recherche d'un emploi après longue période sans activité professionnelle (depuis mon premier enfant il y à un peu plus de 3 ans). Je dois impérativement travailler et le mac do à deux pas de chez moi recrute (d'après un prospectus) des managers (h/f) en CDI.
Seulement voilà , cet emploi me plairait beaucoup, mais je ne peut pas travailler le dimanche, ni après 16h30 (sauf le mercredi car le papa est dispo). De plus je n'ai pas d'expérience dans la restauration quelle soit rapide ou non. J'ai travailler dans plein de secteur différents avec ou sans responsabilités, mais c'était il y à 3 ans ... dur dur de se remettre à bosser en plus du rôle de super maman !
Mes question sont les suivantes :
- Pensez vous qu'il soit possible d'être recruter à mon âge et à la vue de ma situation familliale sur ce type de poste ?
- Puis-je faire le choix de ne pas travailler le dimanche, et après 16h30 dans ce restaurant dont les horaires d'ouvertures sont les suivant 10h30/22h30 et minuit pour le drive. Ou faut -il être dispo à 100% n'importe quel jour et à n'importe quelle heure ? Peut-on négocier son emploi du temps à l'entretient d'embauche ?
- Si l'embauche se fait comment cela se passe t-il ? Je crois savoir qu'il y a une formation pour les manager externes... donc au départ quel poste occupe t-on ? Avec quel statut et avec quel salaire en moyenne au départ ?
- est- il préférable de se présenter directement au restaurant avec CV et lettre de motivation, ou mieux vaut il envoyer tout par courrier ? La photo sur le CV est elle importante ou obligatoire ?
- Y'a t-il des choses importantes à savoir avant l'entretient...pour que tout se passe bien ?
- Pouvez vous me parler du métier de Manager chez Mac do ?
Merci d'avance si vous pouvez m'éclairer car j'hésite à me lancer, mais en même temps j'ai vraiment besoin de travailler et ce poste me plairait.
Je compte sur vous pour m'aider à prendre une décision rapide et efficace, car n'ayant jamais bosser dans la restauration j'ai des doutes sur mes capacités à me vendre pour ce poste.
Merci, merci, merci !!!
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bonjours je suis une employer de mc do depuis septembre et j'aurais besoin d'un conges sans solde de 6 moi ou un conges sabbatique pour organiser mon mariage et aidez a mon futur marie sur son projet de creatiuon d'introprise.... mais est ce que je pourais travailler si son entreprise ne va pas comme on l'espere dans un travaille saisonnier ou il faudra que je repraine mon poste??? est ce que vous croyes que cela sera possible en sachan ma courte encieneté???
cordialement je vous remerci des evantuelles reponse
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Bonjour,
Je travaille chez McDo depuis juillet 2008. J'ai en ce moment un contrat de 60 H / mois, 15 H / semaine. Quelqu'un pourrait-il me dire comment sont calculés les jours de congés ? C'est à dire qu'en principe je travaille les vendredis soir, samedis et dimanches toute la journée. Si je pose une semaine de congés du samedi au dimanche suivant, est-ce qu'ils vont me décompter le lundi, mardi, mercredi et jeudi dans mon solde de jours ? Je n'ai rien trouvé qui parlait de cela dans mon contrat.
Merci.
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Salut à tous, voila jeune manager, je voulais avoir des renseignement sur la signification du P.A.C., mais bien précises, calcul etc.
Merci !
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Bonjour à tous,
Je me demandais...
Je viens de passer hôte(sse) il y a peu. Pourtant ma qualification est resté la même sur mon contrat et ma fiche de paye. A savoir "équipier polyvalent". Cette nouvelle qualification amène telle un changement obligatoire de contrat.
Cordialement.
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Coucou,
J'ai commencé depuis jeudi-ci au mcdo et je suis en caisse. Le problème c'est que mes horaires sont en plein midi ou soir lorsqu'il y a du monde donc je n'ai pas vraiment le temps d'apprendre convenablement en caisse, vu qu'il faut aller vite, l'équipier sélectionne super vite les menus. Je sais faire pour les commandes normales (lorsqu'il n'y a pas de coupon de réduction, pas d'étudiant et de menu avec place de ciné). Je fais plus du backup, je prépare les boissons, donne les frites et m'occupe du lobby.
J'aimerais savoir s'il est possible de voir vraiment le fonctionnement de la caisse en heure creuse en dehors du temps de travail ? et si l'on peut prendre des notes pendant que la personne nous explique au moins ça éviterait que l'on ne s'en rappelle plus ;)
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Bonjour, j'ai eu le m$eme problème que toi au début et ce que j'ai fait, c'est aller voir une formatrice et un manager en fin de rush pour expliquer mes soucis. a partir de là , ils m'ont formés pendant deux heures et après : plus de problème! bon courage pour la suite
Malheureusement, il n'y a pas d'équipier formateur (rice), c'est 1 équipier qui change à chaque fois qui me montre, donc ce matin, j'ai eu plus de chance, 1 équipière m'a mieux expliqué, je comprends les menus étudiants, 1 des 2 menus ciné, il me reste les fameux bons de réductions qui, je pense embête toutes les caissières lol, j'ai pris des notes ce matin ;)
no panic kitty, dans deux semaines tu seras opérationnelle, ca va tres vite, pour le moment t'es paumée c'est normal. n'hésite pas a poser des questions et a te faire aider par tes collègues, travail d'équipe oblige.bon courage et bienvenue dans le monde de mcdo!!
Bon bah, hier soir, je n'étais pas du tout en caisse, je me suis occupée du lobby toute la soirée, c'était bien crevant avec tout le monde et des groupes de jeunes qui ne vident même pas leur plateau :@ :@
ca enerve hein les gens qui laissent leurs plateaux en plan quand c'est pas sous la table!! lol
C'est clair, ou lorsque t'as des personnes qui renversent leur boisson dans toute la salle, sur la chaise, le banc mdr
si tu n'as pas de formateur demande a ton manager
Hé voilà , aujourd'hui toute seule à la caisse en arrivant. Et j'ai fais un écart de caisse !!!! J'ai voulu demissionner puisque je ne voyais pas pourquoi j'étais en caisse après 3 jours de formation dont 1 jour où je n'étais pas du tout en caisse, que je n'avais pas eu de formateur mais 1 équipier qui changeait à chaque fois, donc en début d'aprem, j'ai fais une formation caisse en 30min avec une équipière mais sans être payée, demain je serai en backup pour voir, si ça ne va vraiment pas, là je démissionnerai
bonjour,
je passe dans les prochaines jours un entretien d'embauche pour un poste de manager chez macdo, j'aime bien savoir comment se déroule le processus de recrutement chez macdo et surtout les tests pratiqués : les tests des aptitudes
merci pour votre réponse
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bonjour , alors tu sais je pense que manager est un etat d'esprit et qu'il n'y a pas de tests spécifiques pour s'en rendre compte .... d'ailleur il n'y a pas de test dans ma franchise ..... il faut que tu arrives a leur faire passer tes capacités a etre un bon coatch ( un leader comme on dit au mac do ) a travers
ta presentation ....
tu dois aussi avoir un tres bon relationnel client , etre optimiste , aimer former les gens ,avoir une bonne communication , etre rigoureux , et surtout beaucoup de self control ! lol
il faut que tu sois naturel pas de chichi il veulent voir ta personnalité ... il faut que tu sache tres bien gerer ton stress c'est tres important et que tu aies un langage facile , clair et précis ...en gros tu ne dois pas faire des phrases de 50 mots alors que 10 suffiraient ...
je te conseille d'etre toi reelement et d'etre honnete car manager n'est pas un metier facile et en general ils ne se plantent jamais sur leur recrutement !
tu dois avoir le respect des personnes et de la hierarchie mais en meme temps garder ton libre arbitre :)
voila ce n'est pas facile il y aurait tellement de chose a dire .... je suis la si tu veux que je sois plus précise :)
bonne chance
merci lalala pour votre réponse ,,,qui est un peu générale ,,,,j'aime bien que vous me parler sur le recrutement par simulation ;;;;
merci encore
oui je vois ce que tu veux dire , alors en fait on va te mettre en situation en cuisine ou au comptoir .
avec ce systeme on ne cherche pas a connaitre tes competences pures sur le mac do ni sur les produits .... on va juste analyser comment tu te débrouilles dans un univers inconnu , on va remarquer ton sens de la communication , voir si tu es plutot du genre a poser des questions ou du genre a observer , voir si tu as le contact facile .
en fait avec ce systeme on se rend compte de l'adaptabilité de la personne , il faut que tu sois reactif , dis ce que tu ressens et quand tu ne comprends pas , pose des questions mais ce quon attend surtout c'est de voir si tu es dynamique et ouvert ..... n'hesite pas a demander a essayer de faire un poste si les premiers jours il te mettes en "observateur" ... tu as envi de faire un big mac ? et bien demande leur .... tu te demandes si tu es capable de faire un cornet de frite ou un sundae ? propose leur ....
je ne te dit pas quils diront oui mais au moins ils auront vu que dans un univers inconnu tu cherches de suite a apprendre , que tu es volontaire et que tu sais prendre des initiatives ....
n'aies pas peur d'etre maladroit parce que de toute façon tu le seras mais au moins tu feras ressortir toutes les qualités qu'ils recherchent ...
je dois te prevenir quil y a des reflexions qui ne passent pas : si tu es prevu 12h - 16h ne demande pas a 16h de partir car tu vas etre amené a travailler avec des clients et l'une des qualités recherchée est la disponibilité ... aussi tu ne feras pas de remarques sur les prix , ne demande pas de suite "comment ça se passe pour les pauses ?" ...
tu dois leur montrer que meme si tu ne connais pas grand chose a toutes leurs normes et process tu es la pour les aider et que tu te sentes deja investit ...
je sais que ça va te sembler tres speed, tu verras des gens courir partout , tu auras l'impression d'etre inutile mais a toi de te faire remarquer ....
la chose essentielle etant que tu garde un grand sourire tout le long de ta journée mais un vrai sourire ! meme si tu es stressé ...
ils vont aussi voir comment tu reagi face a des remarques ... ils vont te former a un poste et vont te faire pas mal de remarques qui vont te sembler un peu "cassantes" mais il faut que tu te dises que ce n'est que de l'action corrective et que tu en auras tous les jours quand tu bosseras et tu devras en faire aussi apres .... ils vont voir si tu te bloques ou si au contraire tu acceptes assez facilement la critique ....
dis toi que tout n'est que FORMATION et que le but est que tout le monde soit competent pour servir de bons produits aux clients ! ...
je ne sais pas si jai répondu a ta question ... :)
tina
merci encore ,,,,,,
que pensez vous de la nouvelle politique des repas employés pour l'équilibre alimentaire de nos équipiers??
ca commence deja de poser probleme dans mon resto, surtout qd on leur dit qu'ils ne peuvent prendre qu'un produit par catégorie.
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Est-ce que tu pourrais expliquer cette nouvelle politique des repas parce que par chez nous rien ne change ...
oui rien n'a changé chez nous non plus .... on n'en a pas entendu parler .
bizarre que vous en ayez pas entendu parlé, c'est mcdofrance qui a pondu ca. Pour faire court, les points pr un repas passent a 10, les produits ont été classé en categorie et on n'a ps le droit de prendre deux produits de la mm catégorie, dans le but de manger équilibré. Donc pour les gourmands de dessert, j'annonce les patisseries, les glaces valent 4 points!! ainsi que les gros sandwichs...je vousl laisse faire les calculs ca va tres vite mdr moi qui suis une mangeuse de mandise ca calme mdrr allez voir sur mc4you doit bien y avoir des infos a ce sujet.
jamais entendu parler des repas a 10 points nous c 6 un seul dessert par contre
Salut, je souhaiterai savoir s'il y en a parmi vous qui vont au TBM1 la semaine du 8 février 2010 au 12 février 2010.
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bonjour ,
je reprend dans mon resto la tache "FORMATION" et pour être honnête c'est un véritable chantier ! en fait j'aurai aimé savoir comment vous formez vos équipiers dans vos restos pour me donner des idées pour rebooster mon équipe .....
en gros j'aimerai que vous me disiez comment vous formez vos équipes ? les outils que vous utilisez ? combien de jours dure la formation équipier ? de quoi cette formation se compose ? avez vous créer des outils comme des check list ? comment vous fonctionnez avec vos formateurs ? ......
enfin tous les commentaires même les plus simples seront m'aider :)
je vous remercie par avance
tina
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bonsoir tina,
ca va etre compliqué de tout expliquer par ecrit ms bon commence par regarder le classeur pfe que tu dois avoir dans ton resto et si ce n'est le cas tu peux tout retrouver sur mc4you.
dans mon resto on a un classeur regroupant les fch et fcs de tous les membres de l'equipe et un classeur pour le reste des fcp annuelles.
on fait aussi un tableau de suivi des fcp du mois en cours et on surligne celles a passer dans le mois, tout ceci a remettre a jr regulierement.
pour ce qui est de la formation d'un équipier il faut faire un plan de formation avec les plannings de la personne concernée et lui attribuer tant que possible le mm formateur ou deux qui devront te faire un compte rendu de l'evolution de la formation etc et faire passer dans le mois les premiere fcp de base.
sache que la formation demande beaucoup de suivis et de controle, et on sait que la communication c'est pas toujours le pt fort!! lol
bon courage et si tu as d'autres questions n'hésite pas!
merci pour ta reponse mais en realité je connais deja les formations mais j'aurais aimé voir comment ça se passait dans les restos tu vois précisément comment sur le terrain les equipiers sont formés...
combien de jours durent vos formations ? et si vous avez développé des outils qui vous sont propres ....
comment se décomposent vos jours de formation ? au comptoir ? en cuisine ? est ce que vous séparez la formation frite de la formation caisse ? quand vous embauchez un equipier par ou vous commençez ?
en fait c'est parce que dans mon mac do on s'est un peu laisser aller sur les formations et depuis un an environ les equipiers ne sont plus aussi bien formé mais le probleme c'est qu'a avoir trop la tete dans le guidon je ne vois plus reellement d'ou le probleme peut venir ....
j'ai envi de rendre a mes equipiers la formation qui leur aie du car la saison arrive a grand pas et dans mois on recrutes personnes !!!! lol
aidez moi :)):):):):)
pardon il fallait lire "dans 2 mois on recrute 40 personnes " ^^
pff deux fois que je tape mon message et ca passe pas!!
pff deux fois que je tape mon message et ca passe pas!!
je retente..lol
la formation en caisse s'effectue sur 15 jr ds mon resto, une semaine de familiarisation en caisse et accueil client, et une semaine sur l'assemblage plateau, ensuite une petite semaine ou il evolue tout seul avec une personne en suivi pour le correctif.
en cuisine, la formation est plus procédurieres. affecte tes nouveaux équipiers cuisine en fonction de tes besoins en cuisine, pas la peine de former 4 personnes sur la ligne 1 si tu as deja un bon effectif sur cette ligne.
en general ds mon resto le manager formation etabli des plans de formation avec des objectifs a date qu'il transmet a ses formateurs puis il fait le pt avc les formateurs et les nouveaux équipiers histoire de s'assurer de la bonne formation et des eventuels points a reprendre.
je vais eviter d'en mettre une tartine j'arrive pas a publier mon message sinon mdr
J'ai commencé jeudi ma formation en caisse, je peux te dire que les personnes qui m'apprennent la caisse ne sont pas des équipiers formateurs juste de simples équipiers, et je n'ai jamais la même personne donc c'est super lol et comme mes horaires c'est midi et soir, je fais plus du backup. Pour apprendre la caisse, le mieux serait de le faire en heures creuses les 2 premiers jours
je suis bien d'accord avec toi kitty dans la mesure du possible il est preferable de plannifier le nouvel embauché sur des heures creuses.
sinon je souhaiterais également savoir si il y à des personnes qui partent au TBM2 du 23 au 27 février?
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bonjour à tous. j'ai été ravis de connaitre cette communauté, ou l'on peut échanger avec des gens qui comprennent les termes Mcdo! c'est également appréciable de connaitre les pratiques des autres restaurant. c'est toi Sylvain qui à créé cette communauté?
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Merci à toi d'en faire parti ...
En effet cela fait maintenant quelques années que j'ai créé cette communauté qui a pas mal évolué et qui cherche depuis un mois à se relancer ...
bjr moi je suis de lorient et je cherche du travail a macdo et je sais pas quoi faire?
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1 - préparer une lettre de motivation (http://www.notrejob.com/mcdo-lettre-de-motivation-pour-mcdo) et lire cet article (http://www.notrejob.com/mcdo-comment-postuler-chez-mcdo).
Ensuite faire la liste des restaurants sur lorient qui t'intéresses (en règle général qui sont proches de chez toi).
Il ne te restera plus qu'à te rendre dans le restaurant et suivre tous les conseils que tu peux trouver sur le site (dans les articles et grâce à la fonction rechercher du site).
Bon courage en tout cas (c'est assez simple d'être embauché en règle général)
salut ... Sur Lorient centre c'est mort pour le moment. Après Keryado et Lanester je sais pas
Alors vos premières impressions concernant cette vraie nouveauté ? Apparemment une marge pas top (à cause du parmesan) ... reste à savoir ce que ça donne au niveau du goût. Vos premières impressions ?
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Hello...
La bonne nouvelle !
Ca met fin à cette dure période ou l'on devait faire monter Savoury 280p et original sur le G3.
Une procédure d'assemblage assez simple et ma foi, il me donne bien envi... Me tarde d'y gouter.
Juste tu sais quel est le conditionnement des pains ? ( panières / cartons ) ?
le conditionnement des pains et par carton comme les pains du savoury ou 280
ma fois il est pas dégueu ce sandwich, c'est un peu la salade caesar avc de la viande mdr je plaisante..quoique!
Après l'avoir goûté : rien d'extraordinaire, un peu sec, ça change mais rien de neuf ... 150U/1000 le midi et 320 U/1000 le soir ...
A manger qu'une fois, rien d'impressionnant, je l'ai trouvé sec
salut à tous! voila je voudrais démissionner de mc do car il veulent pas me baisser mes heures. je m'explique : j'ai fait ma demande le 4janvier pour baisser mes heures ce qui aurai du prendre effet le 4février seulement c'est accepté qu'a partir du mois de mars mais le probleme c'est que j'ai des concours à passer et donc besoin de travailler mes cours au plus vite. j'ai donc trouver un autre emploi qui me ferai faire moins d'heures.comment faire pour démissionner? est ce que le préavis s'annule du fait que j'ai un autre emploi? merci de me répondre au plus vite:-)
ps : si vous pouvez aussi m'expliquer un peu comment se passe une démission.
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merci de me répondre c'est très urgent. merci
Tu n'as pas 20000 solutions :
- démissioner en respectant ton préavis
- démissioner sans respecter ton préavis (et perdre certains droits)
- rester ...
celà fait combien de temps que tu y travailles ?
En fonction de ton ancieneté, la durée de ton préavis risque de changer...
j'ai demissionne sans preavis.ce qu'ils feront ?ne pas me payer les conges qu'ils me restent
Bonjour, voilà je voudrais démissionner du mcdo, mais en touchant le chômage par la suite. Qu'est-ce que vous me conseiller ? Car sa fait 5ans que je suis au mcdo et j'en peut plus, je craque ! Merci d'avance pour vos réponse.
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Pour toucher le chômage il faudrait que tu sois viré (mais pas pour faute grave de mémoire) ... Donc il faut que tu te lances le défi (stupide et complètement débile) d'être viré ce qui peut être plus ou moins difficile en fonction de la motivation de tes supérieurs à te garder ...
Bonjour je vais passer mon TBM1 en mars et jsuis méga stressé car peur de le louper en plus mon franchisé me met la pression c grave il veu ke j'ai la liste du doyen mais je sai pas quesque jveu faire de sa le seul truk ke jveu c le TBM1 tt d'abord jvoulais savoir si yavai des personne qui y vont la 1ere semanaine de mars et jvoulais savoir on m'a dit que le mois aui precede les cours a paris on doit passer un questionnaire sa parle de quoi pouvez vous me donner quelque exemple de question svp enfaite jai 3 tonnes de question dans ma tete o pire pouvez vous me contacter a ladresse suivante olman0188@hotmail.fr voila merci jespere avoir plein de reponse
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Déjà ça ne sert à rien de stresser (je sais facile à dire) ...
Le TBM1 est une épreuve au taux de réussite élevé qui nécessite beaucoup d'écoute et de concentration mais pas grand chose d'autres ... Révises bien tes normes avec tes collègues pour le questionnaire et ça se passera parfaitement ...
le questionnaire en question tu le passes dans ton restaurant, suffit juste d'être entouré de tes managers ou de personnes ayant recemment passé le tbm1, ils vont te souffler les reponses et ouvrir le guide qualité en cas de doutes! eh oui faut pas sortir de st cyr pour avoir le tbm1, suffit de bosser les normes, d'écouter en cours comme a l'ecole et de participer. bonne chance et t'inquiète tu vas l'avoir ton tbm!
des personnes pour le tbm1 début février 2010???
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qu'est ce que c'est que le tbm1
C'est un diplôme pour les équipe de gestion au même titre que le TBM2, PLR, ...
On y apprend le management, la sécurité alimentaire .... Et toutes les choses nécessaires aux managers pour bien faire leur travail ...
Désolé si l'article parait deux Foix, mais j'avais oublié de mettre la lettre de motivation. donc comme je l'avais dit dans l'autre article, j'aurai besoins d'un avis urgent mai très urgent sur ma lettre de motivation, car après plusieurs tentative je n'ai toujours pas de réponse est ce parce que je suis une ancienne de chez quick ou est ce parce que ma lettre ou mon cv n'est pas intéressant. merci pour votre réponse
Madame, Monsieur,
Fort de mon expérience dans la restauration rapide je me permets de vous adresser mon curriculum vitae pour un poste d’équipière polyvalente.
Etudiante en deuxième année d’administration économique et juridique à la faculté d’économie appliquée d’Aix-en-Provence. Je suis à la recherche d’un emploi pour financer mes études. Mes diverses expériences dans la grande distribution, la vente et la restauration m’ont donné le gout du travail en équipe, de la rigueur ainsi qu’une véritable autonomie.
De plus ayant déjà une expérience d’équipière, ma formation et mon adaptation au sein de votre équipe ne sera que plus rapide. Dynamique et motivé je suis immédiatement disponible, si vous estimer que je suis apte a remplir les fonctions de ce poste.
Vous trouverez je l’espère dans mon curriculum vitae les informations susceptibles de vous intéresser. Je demeure à votre disposition et souhaite vivement vous rencontrer afin que vous puissiez apprécier ma bonne volonté. Dans cette attente, je vous pris d’agréer, Madame, Monsieur , mes salutations distinguées.
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Pour moi c'est une très bonne lettre de motivation j'y retrouve toutes les informations que je cherche et je comprends ta motivation ... directement en entretien
je vais de ce pas la deposer. merci a toi
tres bonne lettre de motivation, j'espère juste que tu as corrigé les fautes...
Extrait de l'article : "Bonjour j'ai fait mon CV mais beaucoup disent qu'il doit tenir sur une page, le mien tient sur deux pages mais c'est écrit assez gros pour que le recruteur n'est aucun mal à le lire. J'aimerais savoir si je me répéte ou s'il y a du superflue. Merci. Objet : Cand ... " (lire la suite)
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Salut lenny;
Ta lettre est vraiment bien mais beaucoup trop longue.
Tu peu deja enlever les dates (precise de tes disponibilités )car mac do a l'habitude de travailler avec des étudiant ;tu pourras leurs préciser lors de ton entretien.
Du coup sa t'enleverra une grande partie et apres franchement elle est tres percutante .
Bon courage et bonne chance pour décrocher le poste
Extrait de l'article : "Bonjour, j'ai 16ans et je souhaiterais vraimment travailler à McDo. Je suis en Première donc je voudrais travailler tout les dimanche en semaine et pendant la moitié des vacances scolaire tout les jours si possible pendant plusieurs vacances (Février, Avril , Juillet, Ao ... " (lire la suite)
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Ce n'est pas raisonnable, ce n'est pas vraiment pas intelligent mais il fallait tester les capacités d'un homme à ingurgiter une quantité improbable de burger. C'est ce qu'on peut découvrir dans cette vidéo, c'est avec pas moins de 11 royal cheese que le vainqueur à remporter ce défi.
http://www.chauffeurdebuzz.com/concours+mcdo+qui+a+mange+11+royal+cheese-4673
Et vous votre record ? Personnellement quand je prends trois 280 je suis au bord de l'explosion ...
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Extrait de l'article : " L'arrivée du Chicken Shake est une grosse nouveauté, un vrai nouveau produit (pas une nouvelle version du wrap par exemple) qui vient faire la part belle au poulet pour une fois.Rien de neuf du côté du poulet puisque c'est le même que celui du petit wrap mais p ... " (lire la suite)
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En fait quand les épices se répartissent bien c'est vraiment très bon ...
Ca donne quoi en restaurant chez vous ? Les chiffres sont bons ?
Les chiffres sont tres bon , ca devient juste affreux pour l'equipier posté a UHC , entre la grande demande de Wrap comme a son habitude et le Chicken Shake maintenant les niveaux sont incroyable !!
J'ai gouté avec épices au curry, ça piqué bien fort lol, mais délicieux
Au secour je suis en stress!
J'ai un entretien chez McDo prévu pour Samedi aprem : j'ai absolument besoin de ce boulot!!
Qu'est ce qu'il faut dire/ne pas dire? Qu'est ce qu'on va me demander?Et qu'avez vous répondu pour être engager ?
Est-ce que les gens sont souvent embauchés après leur entretien??
C'est mon premier entretien je sais pas du tout comment m'y prendre xD
Désolé si je m'exprime mal.
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Salut. bon, mon entretien d'embauche date de plusieurs années, mais je m'en souviens bien.
Premier truc : fais bien comprendre que tu as besoin de ce boulot, par ex pr payer ton loyer (forcément, ils ont plus tendance à embaucher des gens qui ont besoin d'argent et dc qui ne partiront pas au bout de deux semaines parce que c'est trop dur).
Deuxieme truc, il faut dire que tu n'a pas peur de faire des tâches ingrates (com les poubelles, les toilettes, etc)
troisième truc, dis que tu es polyvalente, que tu as l'esprit d'équipe et blabla.
Bonne chance à toi, ms t'inquiètes ça se passera bien :-)
Merci Beaucoup de ta réponse :D
Je m'inquiétait parce que une de mes amis a déjà eu un entretien dans le même Mcdo et il lui on demander la composition d'un Sandwich (je sais plus lequel xD)
Aucun intérêt de te demander si tu connais la composition d'un sandwich ! Si la personne te pose cette question elle voudra voir ta façon de gérer un élément que tu ne connais pas, ta curiosité, si tu viens manger en restaurant, ... Mais ce n'est absolument pas une question rédhibitoire ...
Montre ton intérêt, prouve ta motivation et vends toi (façon de parler) ...
Mercii :)
le mien date de samedi dernier, elle m'a demandé mon âge, si j'ai des frères et soeurs ce qu'ils font dans la vie, mon parcours scolaire et professionnels, et surtout dis lui que tu as besoin de ce travail puisque tu es indépendant financièrement par exemple, que tu es disponible, bon biensûr il t'arrivera de nettoyer le lobby (la salle), donc n'est pas peur lorsqu'il y a de grands cocas renversés dans la salle en plein rush ;), vider les poubelles. J'ai eu la réponse en même temps que mon entretien mais elle m'a dit que d'habitude elle attend d'avoir vu tout le monde et après, dire sa réponse
Bonne chance !!!!
Y a t il des personnes qui partent au TBM1 du 31 Mai au 4 juin 2010 ?
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Salut;
Moi j'attend mes dates mais on m'a dis que je partirais certainement en avril ou mai!
ok, ben dit moi quand tu as tes date pour savoir si on part en meme temps
Extrait de l'article : "Quand Mcdonald's annonce qu'il passe au 100% énergie renouvelable, c'est à dire que c'est presque 1100 restaurants seront fournis en énergie éolienne et solaire principalement il faut relativiser les faits puisque ce ne sera pas techniquement pas le cas. En effet a ... " (lire la suite)
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Un autre article qui parlent de la vision écologique de Mcdonald's :
http://vincentmouquot.lesdemocrates.fr/2010/01/08/macdonalds-parle-chinois/
A lire ...
bonjour,
(je viens de poster ms je ne vois pas mon mess ; désolée au cas où il serait publié deux fois)
dc, j'écrivais que j'avais travaillé au mac do pdt trois ans et puis je suis partie en congé parental.
je voulais savoir si j'avais bien droit aux promo de la carte durant cette période de congé.
je n'avais pas eu de soucis jusqu'à maintenant , où j'ai l'impression de mes ex collègues (qui sont montés entre temps) traînent les pieds pour me donner mes vignettes et me faire les promos de la carte ...
merci d'avance de m'éclairer
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ce n'est que sans certitude que je te répond mais une question de logique dit que tant que tu est encore salarié dans l'entreprise tu y a le droit
merci. c'est ce que logiquement je pense aussi ms bon, j'aurais aimé être sure de moi avt de râler.
Je pars en congé maternité dans 3 mois et me pose la même chose.
Aujourd'hui, après avoir passé un mois aux États-Unis à manger McDo midi et soir, je suis allé au resto universitaire. J'ai versé tout le contenu du plateau dans la poubelle, qui ressemblait étrangement à celle d'un McDo. Grand bruit de vaisselle. VDM
http://www.viedemerde.fr/inclassable/948871
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Extrait de l'article : "Pour ceux qui ont encore leur vieux comptoir, ceux qui n'ont pas eu la chance d'avoir un remodel voici à quoi devrait ressembler plus ou moins les futurs comptoirs des restaurants Mcdonald's. On trouve des écrans qui affichent les différentes promotions, les lecteurs de CB, l ... " (lire la suite)
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bonjour, je viens de faire 17 ans et je suis équipier chez Mcdo depuis juillet 2009 en cdi. Quelqu'un sait -il quand nous allons avoir le virement de décembre 2009 ? merci je suis en cuisine, est ce qu'on peut évoluer un peu vers d'autres postes ? meilleurs voeux à tous !
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Je ne pense pas qu'ils prennent des managers qui n'ont pas d'expérience dans la restauration rapide, et en plus, sans avoir travaillé pendant 3 ans. Mon macdo, les managers sont tout simplement d'anciens équipiers. Puis vu tu as le droit à 2 jours de repos par semaine consécutifs, eux ne changent pas. Par contre, tu n'auras jamais les mêmes horaires et je pense que tu devras faire des fermetures régulièrement.
Dans mon macdo, le manager s'occupe des planning, de la caisse, en cuisine lorsqu'il n'y a pas assez de personnel
Ton âge et ton statut familial n'est pas un problème
Aujourd'hui à 17:27 par Kitty
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