À propos de Notre Job

NotreJob est totalement indépendant et propose la mise en place de communauté à l'initiative d'un employé (ou de plusieurs). Notre indépendance nous permet d'assurer une liberté de parole (dans le respect de la législation bien évidemment) pour tous les membres.

Au commencement du site internet NotreJob

L'aventure NotreJob a commencé avec le site MonMacdo qui était un site pour les employés Mcdonald's. Après 3 ans, le petit forum est devenu grand et il nous est apparu intéressant de reproduire le même système pour d'autres entreprises et d'autres métiers.

Les milliers de messages et l'intérêt grandissant pour le forum ne pouvait pas être un hasard, tout ça résultait d'un réel besoin : de réelles questions qui nécessitent des réponses claires et précises.

Les avantages et bénéfices du service NotreJob

La nouvelle version permet aux employés de trouver un espace qui puisse profiter à tous les membres. Pour résumer chaque employé peut profiter pleinement de la communauté grâce à de nombreux outils : forums, recherche, réponse, sondages, wiki, ...

Pour l'employé :

  • découvrir de nouveaux collègues de la France entière qui font le même métier et qui ont les mêmes attentes,
  • trouver des réponses à ses questions, grâce aux membres ou grâce à une réponse officielle de l'entreprise,
  • obtenir les dernières informations concernant son entreprise en temps réel grâce aux news et articles,
  • gérer sa liste de collègues (et discuter dans des forums privés) pour tisser des liens privilégiés.

Pour l'employeur :

  • avoir une vue d'ensemble de ses salariés (ambiance, problème récurrent, …) et ainsi prendre le poul des employés réparti sur de larges zones géographiques,
  • effectuer facilement des sondages anonymes pour avoir des données chiffrées,
  • donner des réponses officielles sur le forum pour garantir la qualité des informations fournies à ses employés et ainsi montrer son ouverture d'esprit et son engagement dans une communication transparente,
  • faire passer des informations directement à ses employés grâce aux news et à la publication d'articles.